Als die Wurzel des i-!-Trainings kann die von dem amerikanischen
Psychologen und Therapeuten Albert Ellis in den 50er Jahren
entwickelte Rational Emotive Therapie, oder auch Rational Emotive Verhaltenstherapie gelten, welche von dessen Schülerin Maria Craemer und ihrem Mann Stephan Craemer, an deutsche Verhältnisse angepasst, als eines der nachhaltigsten Coachingmodelle überhaupt weiter entwickelt wurde. Christina Witt hat in einer Reihe Fortbildungen und Tätigkeiten an Craemers Institut die, wie sie selber sagt, intensivste Methodenkompetenz erworben, die ihr kein anderes ihrer unzähligen Studien in Sachen Persönlichkeitsarbeit je habe bieten können. In insgesamt etwa 6-jähriger Entwicklungsarbeit entstand auf diesem breitgefächerten Erfahrungsfundament das Modell des Identitätsmanagement.
Psychologen und Therapeuten Albert Ellis in den 50er Jahren
entwickelte Rational Emotive Therapie, oder auch Rational Emotive Verhaltenstherapie gelten, welche von dessen Schülerin Maria Craemer und ihrem Mann Stephan Craemer, an deutsche Verhältnisse angepasst, als eines der nachhaltigsten Coachingmodelle überhaupt weiter entwickelt wurde. Christina Witt hat in einer Reihe Fortbildungen und Tätigkeiten an Craemers Institut die, wie sie selber sagt, intensivste Methodenkompetenz erworben, die ihr kein anderes ihrer unzähligen Studien in Sachen Persönlichkeitsarbeit je habe bieten können. In insgesamt etwa 6-jähriger Entwicklungsarbeit entstand auf diesem breitgefächerten Erfahrungsfundament das Modell des Identitätsmanagement.
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Institut für identitätsgeleitete
Kompetenzentfaltung
Kompetenzentfaltung
Welche gesellschaftliche Relevanz hat die Reaktivierung
der Identitätsschaffungs-Kompetenz?
der Identitätsschaffungs-Kompetenz?
Die Wiedererlangung dieser mit der Industrie- und Leistungsgesellschaft weitgehend verloren
gegangenen Kompetenz versetzt uns in die Lage, ein wertekongruentes Selbstbild zu erzeugen,
das fortan als ein stabiler Grundkontext fungiert für dauerhaft sozialkompetente Verhaltensmuster,
für ein unerwartet kraftvolles Fundament stetiger Persönlichkeitskreation mit entsprechenden emotionalen
Befindlichkeiten und den sich daraus ergebendenden nachhaltigen sozialen und ökonomischen Rückwirkungen.
gegangenen Kompetenz versetzt uns in die Lage, ein wertekongruentes Selbstbild zu erzeugen,
das fortan als ein stabiler Grundkontext fungiert für dauerhaft sozialkompetente Verhaltensmuster,
für ein unerwartet kraftvolles Fundament stetiger Persönlichkeitskreation mit entsprechenden emotionalen
Befindlichkeiten und den sich daraus ergebendenden nachhaltigen sozialen und ökonomischen Rückwirkungen.
Gehören Sie zu den Pionieren dieses Umbruchs!
In Zeiten, in denen das Niveau von Stress, inneren Kündigungen und Burn-Out zu
einem ernsthaften Problemfaktor für Wirtschaft und Gesellschaft geworden ist,
bedarf es eines echten Durchbruchs, um einen Paradigmenwechsel einzuleiten.
einem ernsthaften Problemfaktor für Wirtschaft und Gesellschaft geworden ist,
bedarf es eines echten Durchbruchs, um einen Paradigmenwechsel einzuleiten.
Bislang noch ein Geheimtipp, ist Identitätsentfaltung angetreten, künftig zu einem Standard für
Führungskräfte und Multiplikatoren aller gesellschaftlichen Bereiche zu werden. Unterschied,
Nachhaltigkeit und die eintretenden sozialen Effekte sind durchaus als sensationell zu bezeichnen.
Führungskräfte und Multiplikatoren aller gesellschaftlichen Bereiche zu werden. Unterschied,
Nachhaltigkeit und die eintretenden sozialen Effekte sind durchaus als sensationell zu bezeichnen.
Die außergewöhnlich kraftvolle Fortbildung
für alle gesellschaftlichen Multiplikatoren
mit dem wertvollen Know How Support
der Akademie für neurowissenschaft-
für alle gesellschaftlichen Multiplikatoren
mit dem wertvollen Know How Support
der Akademie für neurowissenschaft-
liches Bildungsmanagement
mit Christina Witt
Identität als
Erfolgsmotor
Erfolgsmotor
Ein grundlegender Paradigmenwechsel: SEIN lernen